Голодающим медикам чиновники объяснили, что они сами виноваты в том, что не получают зарплату

Прояснилась ситуация с голодающими медиками Сосновской городской больницы, которые, устав бороться за свои права, после собрания трудового коллектива решили объявить прямо возле больницы голодовку. 

При этом 8 августа в Фейсбуке общественные активисты выложили расчетные листы с зарплатами работников аппарата Червоноградского городского совета, в которых стоят весьма привлекательные цифры – 35-45 тысяч гривен. А скромные зарплаты врачей и медсестер больницы всё время задерживались.

И вот представители Национальной службы здоровья Украины заявили интернет-изданию «Украинская правда», что медперсонал Сосновской городской больницы Львовской области не получает зарплаты из-за неспособности руководства управлять медучреждением. Как сообщают в НСЗУ, больница получила с апреля по июль 1,7 миллиона гривен. В большинстве случаев, это были выплаты за консультации узких специалистов. А ещё медучреждение получало субвенцию – 658 тысяч гривен в месяц.

В городе живет более 11 тысяч человек, а в больнице было заключено только 387 деклараций с семейными врачами. Поэтому, благодаря медицинской реформе, клиника не имеет права получать больше денег от НСЗУ. Основным принципом реформы от мадам Супрун является принцип «деньги идут за пациентом». И эти самые деньги получают те заведения, которые оказывают качественную помощь. Это касается и медицинских работников: чем больше людей к ним обращается, тем выше будет заработная плата. А Сосновская больница имеет незначительные мощности и оказывает небольшое количество услуг, в основном это амбулаторные консультации.

При этом, по данным Национальной службы здоровья Украины, расходы на заработную плату в Сосновской больнице в два раза превышают доходы за предоставленные пациентам услуги. В месяц больница получает только около 400 тысяч гривен, при этом на зарплату врачам уходит 824 тысячи гривен. В клинике работают 83 человека, среднемесячные расходы на оплату труда на одного работника составляют 8 861 гривен.

Из этих 83 человек только 19 врачей, на оплату труда которых в среднем идет 7,5 тысяч гривен, 32 человека – средний медицинский персонал, которые в среднем должны получать 9,1 тысяч. А еще в Сосновской больнице работает 13 человек младшего медицинского персонала, которым положено в среднем 6,3 тысяч. Зато двое руководителей больницы получают по 26,6 тысяч гривен.

«В больнице менялись руководители, но они не показали достаточной управленческой способности, чтобы выбрать стратегию развития, составить реалистичный финансовый план и вывести больницу из кризиса. В заведении не проанализировали реальную потребность в медицинских услугах жителей региона, не определили структуру этих услуг, их количество. Соответственно не смогли решить, что целесообразно развивать и куда вкладывать деньги», – сообщили в НСЗУ.

Кроме того, чиновники Национальной службы здоровья утверждают, что больница не может оказывать стационарную помощь пациентам с коронавирусом, ведь нет никаких условий для этого. И напрасно медики требуют так называемых «ковидних» выплат, ведь они не могут предоставлять услуги по стационарному лечению больных COVID-19.

Таким образом, в очередной раз чиновники дали понять гражданам Украины, что они никто и зовут их никак. В том, что они не получают зарплат, виноваты они сами и их руководство, а вовсе не так называемая «медицинская реформа». Какие могут быть платные услуги местечковой больнице заштатного городка, где с советских времён в ничего не менялось? Как много платёжеспособных сосновчан готовы платить за бесплатное – согласно Конституции Украины – медицинское обслуживание не самого высокого качества? Почему при этом зарплаты чиновников городского совета составляют суммы до 45-50 тысяч гривен в то время, как медикам вообще не платят зарплату?

И вот представители Национальной службы здоровья Украины заявили интернет-изданию «Украинская правда», что медперсонал Сосновской городской больницы Львовской области не получает зарплаты из-за неспособности руководства управлять медучреждением. Как сообщают в НСЗУ, больница получила с апреля по июль 1,7 миллиона гривен. В большинстве случаев, это были выплаты за консультации узких специалистов. А ещё медучреждение получало субвенцию – 658 тысяч гривен в месяц.

В городе живет более 11 тысяч человек, а в больнице было заключено только 387 деклараций с семейными врачами. Поэтому, благодаря медицинской реформе, клиника не имеет права получать больше денег от НСЗУ. Основным принципом реформы от мадам Супрун является принцип «деньги идут за пациентом». И эти самые деньги получают те заведения, которые оказывают качественную помощь. Это касается и медицинских работников: чем больше людей к ним обращается, тем выше будет заработная плата. А Сосновская больница имеет незначительные мощности и оказывает небольшое количество услуг, в основном это амбулаторные консультации.

При этом, по данным Национальной службы здоровья Украины, расходы на заработную плату в Сосновской больнице в два раза превышают доходы за предоставленные пациентам услуги. В месяц больница получает только около 400 тысяч гривен, при этом на зарплату врачам уходит 824 тысячи гривен. В клинике работают 83 человека, среднемесячные расходы на оплату труда на одного работника составляют 8 861 гривен.

Из этих 83 человек только 19 врачей, на оплату труда которых в среднем идет 7,5 тысяч гривен, 32 человека – средний медицинский персонал, которые в среднем должны получать 9,1 тысяч. А еще в Сосновской больнице работает 13 человек младшего медицинского персонала, которым положено в среднем 6,3 тысяч. Зато двое руководителей больницы получают по 26,6 тысяч гривен.

«В больнице менялись руководители, но они не показали достаточной управленческой способности, чтобы выбрать стратегию развития, составить реалистичный финансовый план и вывести больницу из кризиса. В заведении не проанализировали реальную потребность в медицинских услугах жителей региона, не определили структуру этих услуг, их количество. Соответственно не смогли решить, что целесообразно развивать и куда вкладывать деньги», – сообщили в НСЗУ.

Кроме того, чиновники Национальной службы здоровья утверждают, что больница не может оказывать стационарную помощь пациентам с коронавирусом, ведь нет никаких условий для этого. И напрасно медики требуют так называемых «ковидних» выплат, ведь они не могут предоставлять услуги по стационарному лечению больных COVID-19.

Таким образом, в очередной раз чиновники дали понять гражданам Украины, что они никто и зовут их никак. В том, что они не получают зарплат, виноваты они сами и их руководство, а вовсе не так называемая «медицинская реформа». Какие могут быть платные услуги местечковой больнице заштатного городка, где с советских времён в ничего не менялось? Как много платёжеспособных сосновчан готовы платить за бесплатное – согласно Конституции Украины – медицинское обслуживание не самого высокого качества? Почему при этом зарплаты чиновников городского совета составляют суммы до 45-50 тысяч гривен в то время, как медикам вообще не платят зарплату?